特許全球金融科技師CGFT認(rèn)證項(xiàng)目在其前瞻性、專業(yè)性、實(shí)用性及創(chuàng)新性等方面，恰好契合浦發(fā)硅谷銀行對人才培養(yǎng)的需求。
浦發(fā)硅谷銀行是中國高 級(jí)金融領(lǐng)域?qū)Ｗ⒎?wù)于科創(chuàng)領(lǐng)域的科技銀行，因此對于金融人才的培養(yǎng)需求是復(fù)合型的。所謂復(fù)合型人才就是既懂金融業(yè)務(wù)又懂新興科技的金融科技人才。
浦發(fā)硅谷銀行對人才的訴求可以概括為“一只手五個(gè)方面”：懂銀行、懂創(chuàng)業(yè)、懂科技、懂風(fēng)險(xiǎn)債，與該行三觀匹配、志同道合，但由于浦發(fā)硅谷銀行的運(yùn)作模式在國內(nèi)比較新穎，在金融科技人才緊缺無法短期內(nèi)改變的現(xiàn)狀下尋找五個(gè)點(diǎn)均滿足的人才難度較大，因此，內(nèi)部培養(yǎng)人才是當(dāng)前人才來源的主要途徑，且需要更加重視年輕員工的培養(yǎng)。除此之外，結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，浦發(fā)硅谷銀行更加注重人才在管理、領(lǐng)導(dǎo)力上的發(fā)展，也注重對人才企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。
由于客戶是來自不同發(fā)展階段、不同領(lǐng)域的科技創(chuàng)新企業(yè)（包括生命科學(xué)、智能制造、人工智能、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等八大賽道），因此，作為科創(chuàng)圈生態(tài)伙伴，浦發(fā)硅谷銀行的員工對于新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)有ji其敏銳的洞察力與強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；同時(shí)，作為一家商業(yè)銀行，浦發(fā)硅谷銀行的員工不僅要充分了解科創(chuàng)企業(yè)客戶的特性及其對銀行服務(wù)和產(chǎn)品的需求，也要不斷鞏固和更新金融知識(shí)、進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
員工有學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論的愿望和動(dòng)力，銀行有培養(yǎng)復(fù)合型人才的意向和需要，多元化、高質(zhì)量的人才培養(yǎng)方式就成了浦發(fā)硅谷銀行人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
