一年一度的銀行秋招搶人大戰(zhàn)開(kāi)打啦！
近期，已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計(jì)劃，從招聘計(jì)劃來(lái)看，今年的招聘人數(shù)相比去年明顯增加。
在銀行紛紛轉(zhuǎn)型“金融+科技”的趨勢(shì)下，科技類人才正成為招聘市場(chǎng)中的“香餑餑”，各家銀行不僅推出專項(xiàng)招聘計(jì)劃、擴(kuò)大招聘規(guī)模，給出的薪資待遇更是優(yōu)厚。
校招人數(shù)龐大
每年的9月份都是銀行秋季招聘的高峰期。截至記者發(fā)稿，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招商銀行、中信銀行等多家銀行披露2022年秋季招聘計(jì)劃，從招聘計(jì)劃來(lái)看，相比去年招聘規(guī)模明顯擴(kuò)招。
農(nóng)業(yè)銀行在六大行中員工人數(shù)*多，招聘也*積*。截至8月27日，該行總行、子公司、境內(nèi)分行的秋招計(jì)劃基本披露完畢。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，該行將面向全球招聘超過(guò)22000名應(yīng)屆畢業(yè)生，相比去年增超20%。
9月1日，建設(shè)銀行公布2022年度校園招聘公告，該行總部、總行直屬機(jī)構(gòu)、境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)、博士后科研工作站將面向全球招聘超16000人，相比去年也明顯增長(zhǎng)。
此外，工商銀行和中國(guó)銀行也發(fā)布了2022年校園招聘計(jì)劃，招聘人數(shù)分別達(dá)到19000人及11000人以上，均較去年增長(zhǎng)超千人。
一面是各家銀行積*“搶人”，還有一面是銀行員工的快速流失。
從已經(jīng)披露的銀行半年報(bào)來(lái)看，截至6月30日，六家國(guó)有大行的員工人數(shù)（含勞務(wù)派遣用工）達(dá)181.66萬(wàn)人，相比年初減少超兩萬(wàn)人。其中，員工人數(shù)較多的農(nóng)業(yè)銀行和工商銀行分別減少4919人和9452人。
曾經(jīng)，銀行工作穩(wěn)定、收入高、福利好，一直被視作高校應(yīng)屆畢業(yè)生的好歸宿。但近年來(lái)，各類金融科技公司涌現(xiàn)，內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)加劇，銀行業(yè)的日子沒(méi)以前滋潤(rùn)，這也直接影響到一線員工的工作強(qiáng)度和薪資待遇。
某股份行上海分行的銀行人士告訴記者，ZUI近幾年銀行人員流動(dòng)很頻繁，一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生面對(duì)枯燥的柜臺(tái)工作和較大的業(yè)績(jī)考核壓力，很難堅(jiān)持下去。
銀行業(yè)正面臨著年輕人留不住，老員工年齡大的尷尬局面。郵儲(chǔ)銀行2021年半年報(bào)顯示，截至報(bào)告期末，該行30歲及以下占比僅17.11%，而41歲以上員工占比達(dá)32.6%。
金融科技人才成“香餑餑”
近幾年來(lái)，銀行業(yè)逐步向“金融+科技”轉(zhuǎn)型。它們對(duì)科技人才的招聘力度，尤其是重視具有金融和科技復(fù)合背景的人才招聘，得到前所未有的重視。
郵儲(chǔ)銀行在半年報(bào)中指出，該行十分注重科技隊(duì)伍建設(shè)，自2019年以來(lái)連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)總行科技隊(duì)伍翻番。報(bào)告期內(nèi)，總行IT隊(duì)伍增加到2299人，全行超過(guò)4000人。并且將繼續(xù)開(kāi)展常態(tài)化招聘，加大研發(fā)、測(cè)試人員引進(jìn)。
對(duì)科技人才的重視，從各家銀行的秋季招聘計(jì)劃也可窺一斑。工商銀行針對(duì)科技人才專門(mén)設(shè)置“專業(yè)英才計(jì)劃”和“科技菁英計(jì)劃”，科技菁英人才為境內(nèi)分行和科技類直屬機(jī)構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才；建設(shè)銀行設(shè)有“科技類專項(xiàng)人才”招聘計(jì)劃，主要招聘從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作員工。
工商銀行在半年報(bào)中表示，未來(lái)將有序推進(jìn)金融科技人才興業(yè)工程，加大“科技菁英”校園招聘力度，積*引入*社會(huì)化專業(yè)科技人才，探索建立“科技培養(yǎng)—業(yè)務(wù)使用”的金融科技人才“蓄水池”機(jī)制，積*培養(yǎng)“懂業(yè)務(wù)、通技術(shù)”的復(fù)合型金融科技人才隊(duì)伍。
市場(chǎng)需求很大，但是金融科技人才供給卻不足。據(jù)零壹智庫(kù)發(fā)布的《金融科技人才招聘系列報(bào)告（2021年Q2）》（下稱“報(bào)告”）顯示，2021年二季度，至少225家企業(yè)共提供69815個(gè)崗位，金融科技人才缺口達(dá)183265人（包含“兼職類”）。規(guī)模較大的銀行、IT服務(wù)商和綜合金融類公司成為招聘的主力軍。
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