你還在埋頭苦做“賬房先生”嗎？

千萬不要只做“賬房先生”，否則這位十年會(huì)計(jì)從業(yè)者的現(xiàn)狀你也將再次面臨，我們來看看究竟發(fā)生了什么？相信在了解了之后，你的想法會(huì)隨之發(fā)生巨大的翻轉(zhuǎn)。

這是一位會(huì)計(jì)從業(yè)十年的老會(huì)計(jì)，在一次跳槽面試中他經(jīng)歷了*的尷尬，本來以為十拿九穩(wěn)的offer但*終卻被拒絕了，原因很簡(jiǎn)單，對(duì)方讓她結(jié)合公司的采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)做一下財(cái)務(wù)分析以及建議和措施，而她平時(shí)的工作只接觸核算卻不懂業(yè)務(wù)，所以就沒有打上來；所以結(jié)果就是她被拒絕了。

實(shí)際上這位女士的經(jīng)歷不是個(gè)別案例，傳統(tǒng)“賬房會(huì)計(jì)”已無法滿足企業(yè)發(fā)展需要了，只會(huì)記錄、核算的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)早就無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要了，并且隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人、共享中心遍地開花，如果還是埋頭做個(gè)“賬房先生”，早晚要被時(shí)代淘汰出局！并且現(xiàn)在老板迫切需要的是具備業(yè)財(cái)融合思維，能夠站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度提供決策支持，為企業(yè)降成本、控風(fēng)險(xiǎn)、增效益的管理會(huì)計(jì)人才，薪資職位也自然讓人眼紅。

所以，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人應(yīng)該提升自身的業(yè)務(wù)能力，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)是自身能力提升的關(guān)鍵！

轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的四大理由：

1、500強(qiáng)企業(yè)急需人才，職業(yè)前景廣闊

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)飽和，管理會(huì)計(jì)人才缺口大

3、順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，快人一步搶占先機(jī)

4、突破職場(chǎng)瓶頸，系統(tǒng)架構(gòu)自己的知識(shí)體系

其實(shí)*主要的是要讓自己的能力匹配快速老去的年齡，就一定要讓自己轉(zhuǎn)型突破，彎道超車！

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