面對金融科技帶來的變化，作為職場人士如何適應時代的需求，保持長遠發(fā)展？作為企業(yè)如何培養(yǎng)金融科技人才？人才缺口150W，報名特許全球金融科技師CGFT吧！
金融科技正成為世界經濟數(shù)字化轉型的新動力，不少機構將金融科技作為公司的重要發(fā)展方向。而國內開設金融科技專業(yè)的院校僅有10多家，人才培養(yǎng)周期長，遠遠無法滿足市場需求。
《2017中國薪資和就業(yè)報告》顯示，國內金融科技人才總缺口達150萬。
《2018中國金融科技招聘趨勢》報告，92%的受訪金融科技行業(yè)雇主表示，中國正面臨專業(yè)金融科技人才短缺的問題。
各大機構紛紛加碼，為挖掘金融科技領軍人才不惜開出千萬年薪。與此同時，既懂業(yè)務又懂技術的復合型金融科技人才成為了主要招募對象。
金融科技時代，我們如何提升職場競爭力？
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