近期，普華永道三位高管Paul Leinwand、Mahadeva MattMani、Blair Sheppard為《哈佛商業(yè)評(píng)論》撰文指出，其在對(duì)微軟、克利夫蘭診所和飛利浦等十幾家轉(zhuǎn)型中的公司進(jìn)行深入調(diào)查后指出，數(shù)字時(shí)代的*應(yīng)具備以下六種特質(zhì)。下面請(qǐng)和小躍君一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

1、具備遠(yuǎn)見(jiàn)且善于執(zhí)行

想在復(fù)雜、快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中獲取成功，*需要明確新世界將會(huì)是什么樣子，具備高度戰(zhàn)略性的遠(yuǎn)見(jiàn)，了解未來(lái)如何創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，*需要具備執(zhí)行能力，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成具體執(zhí)行步驟并確保其貫徹執(zhí)行，需要快速作出決策。

2、為人謙遜且不失大膽

*需要在充滿(mǎn)不確定的時(shí)代大膽決策。同時(shí)，也需要謙遜地承認(rèn)其有所不知，吸納具有不同技能、背景和能力的潛力人才，樂(lè)于向任期較短卻更具洞察力的*學(xué)習(xí)，了解新的技術(shù)和工作方式。

3、精通科技且以人為本

現(xiàn)在組織內(nèi)部的各類(lèi)事項(xiàng)都離不開(kāi)科技，*需要了解科技可以為公司帶來(lái)什么，能夠如何改變公司。同時(shí)，還需要具備同理心，了解科技如何影響人們的生活，幫助同事適應(yīng)并運(yùn)用科技帶來(lái)的變化。

4、不忘傳統(tǒng)且勇于創(chuàng)新

*在引導(dǎo)公司前行時(shí)，需要明確并堅(jiān)定公司的定位，明確公司存在的目的和價(jià)值，讓大家參與到公司生態(tài)系統(tǒng)中。同時(shí)，還需要?jiǎng)?chuàng)新并比以往更快地嘗試新鮮事物，需要有面對(duì)失敗的勇氣，也要允許他人失敗。

5、正直誠(chéng)實(shí)且隨機(jī)應(yīng)變

在公司、機(jī)構(gòu)和個(gè)人必須合作才能創(chuàng)造價(jià)值的生態(tài)環(huán)境中，*需要做出妥協(xié)，靈活調(diào)整方法。生態(tài)系統(tǒng)各方只有在相互信任的情況下才能有效協(xié)作，因此*需要將信任和正直作為行動(dòng)的基石。同時(shí)，正直誠(chéng)實(shí)也是公司應(yīng)對(duì)監(jiān)管審查的關(guān)鍵。

6、縱觀全球且立足本土

科技讓全球的聯(lián)系更加便捷，因此*需要考慮全球化，參與全球化，接觸新思維，與來(lái)自世界各地的人合作。同時(shí)，還需要格外注意個(gè)人客戶(hù)的情況和偏好并做出應(yīng)對(duì)，了解當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和生態(tài)系統(tǒng)，具備本土化意識(shí)。

作為一名*的*要想做好管理，你需具備以上六種特質(zhì)！

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