?很多人說(shuō)，CMA的含金量低。其實(shí)并不是這樣的。CMA考試在國(guó)內(nèi)的需求還是很高的，就目前的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看的話(huà)，管理類(lèi)人才的需求是很大的。那么，CMA持證人的薪資待遇怎樣？

擁有CMA認(rèn)證的管理者較未獲得認(rèn)證的同級(jí)別管理者更具有競(jìng)爭(zhēng)力，擁有CMA認(rèn)證的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%，總薪酬高出88%，擁有CMA認(rèn)證的中層管理者比非認(rèn)證基礎(chǔ)薪資高67%，總薪酬高60%。

由此可以看出，CMA認(rèn)證對(duì)于管理層尤其是中低層管理者來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)非 常有價(jià)值的認(rèn)證。

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調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管KipKrumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?！边@對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。

調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。

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