?很多人說，CMA的含金量低。其實并不是這樣的。CMA考試在國內(nèi)的需求還是很高的，就目前的就業(yè)形勢來看的話，管理類人才的需求是很大的。那么，CMA持證人的薪資待遇怎樣？

擁有CMA認證的管理者較未獲得認證的同級別管理者更具有競爭力，擁有CMA認證的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%，總薪酬高出88%，擁有CMA認證的中層管理者比非認證基礎(chǔ)薪資高67%，總薪酬高60%。

由此可以看出，CMA認證對于管理層尤其是中低層管理者來說，是一項非 常有價值的認證。

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調(diào)查結(jié)果表明，CMA認證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管KipKrumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值，雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財務(wù)人員而言更為顯著。

調(diào)查顯示，與未獲得CMA認證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。

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