CMA是來(lái)自美國(guó)的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，但是因?yàn)槲覈?guó)沒(méi)有本土的管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，很多財(cái)務(wù)人都想知道CMA在國(guó)內(nèi)受認(rèn)可嗎？含金量高不高？下面跟隨融躍小編一起看看吧！

CMA在國(guó)內(nèi)*受認(rèn)可，含金量也*高，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、國(guó)家認(rèn)可度高

CMA認(rèn)證在2009年引入中國(guó)，2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。2011年，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。2014-15年，秉著借鑒國(guó)際*理念的原則財(cái)政部代表團(tuán)后兩次前往位于新澤西州的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。

二、知識(shí)體系全面

雖然CMA只有兩個(gè)考試科目，2020年新考綱下的考試科目為P1-財(cái)務(wù)規(guī)劃，績(jī)效與分析；P2-戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，識(shí)體系的設(shè)置，兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。

三、會(huì)計(jì)思維的轉(zhuǎn)換

管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。這與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)還是有很大不同的。

四、企業(yè)認(rèn)可度高，薪資高

截至目前，中國(guó)民族證券、重慶長(zhǎng)安汽車、IBM、卡特彼勒、摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、用友軟件、西門(mén)子公司、用友軟件、統(tǒng)一企業(yè)、同方技術(shù)、方正集團(tuán)、康明斯等企業(yè)*多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)近期公布了2017年全球薪酬調(diào)查顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

五、更大的職業(yè)發(fā)展空間

據(jù)IMA*數(shù)據(jù)顯示，考試注冊(cè)量與報(bào)考量近年來(lái)連續(xù)翻倍！隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需求日益迫切，而管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需求無(wú)限吻合，CMA作為高含金量的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，勢(shì)必成為中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展的一大趨勢(shì)！

想要報(bào)考CMA考試的考生，7月份CMA正在報(bào)名與預(yù)約考位中，要抓住這次機(jī)會(huì)哦！