CMA:“雙減”落地后教育板塊市值大跌

近日,備受關注的“雙減”文件終于落地,7月24日中共中央辦公廳、國務院辦公廳正式印發(fā)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》(下稱《意見》)。

文件對校外培訓機構提出多條重磅措施,其中包括:

1、不再審批新的義務教育端學科類校外培訓機構;

2、現(xiàn)有學科類培訓機構統(tǒng)一登記為非營利性;

3、學科類培訓機構一律不得上市融資,嚴禁資本化運作;

4、校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假組織學科類培訓;

5、線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”;

6、嚴禁聘請境外外籍人員開展培訓;

7、對現(xiàn)有學科類培訓機構重新審核登記,逐步大大壓減;

8、不得開展學齡前兒童線上培訓,不再審批新的面向學齡前兒童的校外培訓機構及普通高中學生的學科類校外培訓機構。

而“雙減”文件的正式落地,也給教育板塊帶來了巨大的動蕩。

教育板塊集體跳水



據(jù)稱《意見》全文在7月23日已經(jīng)在小范圍內(nèi)流傳,因而引發(fā)當日多只教育股大跌。7月23日,新東方-S曾一度暴跌50%,創(chuàng)造歷史*單日跌幅,報30.2港元/股,日內(nèi)總市值蒸發(fā)超400億港元。距今年2月19日股價高點158.8港元/股,新東方-S股價跌幅高達87.8%,公司市值蒸發(fā)2390億港元。截至美股7月23日收盤,另一教育頭部好未來收6美元/股,總市值38.69億美元。距離今年2月19日的股價高點90.96美元/股,股價暴跌93.4%,公司市值蒸發(fā)547.992億美元,約合人民幣3551.4億元。此外,思考樂教育(01769.HK)跌45%,卓越教育集團(03978.HK)、新東方在線(01797.HK)跌超25%。豆神教育(300010.SZ)、勤上股份(002638.SZ)、學大教育(000526.SZ)跌停,科德教育(300192.SZ)、傳智教育(003032.SZ)、凱文教育(002659.SZ)等跌超9%。中公教育(002607.SZ)打開跌停板,盤中一度下跌10.03%。

教育培訓何去何從


教育培訓機構在重拳監(jiān)管措施下必然要思考其轉型之路:一部分機構選擇繼續(xù)做學科教育,就需要從無序、非良性發(fā)展轉向規(guī)范、健康發(fā)展,從與校內(nèi)教育并立雙軌轉為校內(nèi)教育的有益補充。

例如完善審批制度,倡導公益辦學;加強收費監(jiān)管,健全培訓機構資金監(jiān)管機制,探索推進第三方支付、單用途預付消費卡管理等方式,嚴控資本運作;強化素質導向,引導和鼓勵現(xiàn)有義務教育學科類培訓機構轉型發(fā)展;健全執(zhí)法機制,細化和明確培訓市場治理邊界,深化綜合治理,建立健全“巡查發(fā)現(xiàn)、歸口受理、分派協(xié)調、違法查處”等各環(huán)節(jié)分工負責、各部門共同履職的工作機制;推動多方協(xié)同,促進行業(yè)自律。在業(yè)務內(nèi)容方面,則需要從學科教育轉向素質教育、職業(yè)教育、老年教育、終身教育等非學科類教育。

降低企業(yè)“系統(tǒng)性風險”


由于國家宏觀政策調整導致教育板塊企業(yè)股價整體下跌,使企業(yè)陷入“系統(tǒng)性風險”造成的困境之中,所以企業(yè)應該注意防范“系統(tǒng)性風險”。

建立健全企業(yè)管理制度及系統(tǒng)性風險預防機制。企業(yè)按照健全的管理制度進行企業(yè)管理工作,或可大幅度減少意外情況的發(fā)生。因此,企業(yè)的管理人員要制定符合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)管理制度,并且要求員工按照制度上的條例開展企業(yè)管理工作。同時,企業(yè)還可以借助當今迅速發(fā)展的網(wǎng)絡系統(tǒng)及時反饋工作結果,逐步減少企業(yè)管理過程中的系統(tǒng)性風險。而在開展企業(yè)管理工作時,企業(yè)的相關管理人員要認識并且重視系統(tǒng)性風險的存在,分析企業(yè)管理中系統(tǒng)性風險的成因和關鍵點,進而做好充分的準備工作,提升自身綜合素質與工作效率,認真履行工作職責,逐步推動企業(yè)管理的科學化與制度化。

提高相關人員自身素質,將企業(yè)管理工作與實際情況相結合。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體,增強其職工企業(yè)管理意識,了解*的企業(yè)管理動態(tài),掌握一定的知識和技能,可以使其在開展工作時爭取到*的經(jīng)濟效益,深入開展企業(yè)管理工作,規(guī)避系統(tǒng)性風險。此外,企業(yè)在自身的發(fā)展中,起關鍵作用的就是企業(yè)的管理。所以,規(guī)避系統(tǒng)性風險的另一個有效措施就是將理論和實際相結合。相關人員在工作的過程中,首先分析實際的情況,找準問題的關鍵在哪里,針對問題開展工作。工作人員要相互合作,協(xié)調問題的處理,這樣更有利于經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)的員工在開展企業(yè)管理工作時,可以根據(jù)實際的經(jīng)濟情況開展工作,不要一味追求經(jīng)濟效益,要經(jīng)濟效益與市場發(fā)展相協(xié)調。

參考資料:
界面新聞《史詩級大跌!新東方市值蒸發(fā)2390億港元,“雙減”落地后教育股這樣回應》
搜狐-財經(jīng)天下事《團滅!“三巨頭”市值蒸發(fā)上千億,教培行業(yè)已走在崩潰的邊緣 》
華育網(wǎng)-澎湃新聞《“雙減”文件落地 實施過程中有哪些問題需注意?》
搜狐-南方都市報《雙減落地,重拳整治之后,校外培訓機構走向何方?》
道客巴巴《工商管理中的系統(tǒng)性風險與應對措施》

新浪博客《企業(yè)管理中出現(xiàn)的系統(tǒng)性風險及預防措施》

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