重磅?。?！CGFT成功入選上海金融人才新政！

致力于建設(shè)具有全球重要影響力的國際金融中心和金融科技中心的上海，在搶奪*金融人才這件事上，從不落后！

8月19日，上海市地方金融監(jiān)督管理局等六部門聯(lián)合印發(fā)《上海市重點領(lǐng)域（金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》（簡稱目錄）通知，對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進行了指引。

《目錄》明確指出，將特許全球金融科技師CGFT列入金融科技類緊缺人才中的“移動支付人才”和“大數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用金融人才”兩個子類。

CGFT

參照以往慣例，符合目錄要求的金融人才，將享受以下福利：

1. 優(yōu)先列入上海金才（三類金才）開發(fā)計劃；

2. 在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利；

3. 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵措施；

特許全球金融科技師CGFT一級


人才是中國金融科技高質(zhì)量發(fā)展的基石，這是所有領(lǐng)域的共識。然而，據(jù)行業(yè)報告顯示，中國金融科技人才的缺口遠遠超過150萬。我們在《上海市重點領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》也可以看到，特許全球金融科技師CGFT所處的兩個子類中，“移動支付人才”緊缺程度等級為★★，而“大數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用金融人才”緊缺程度等級則達到zui高★★★，也就是說處于ji端“缺人”的狀態(tài)。

在上海交通大學(xué)上海高 級金融學(xué)院會計學(xué)教授、中國金融研究院副院長、特許全球金融科技師CGFT學(xué)術(shù)委員會主席李峰看來，金融科技人才首先需要“技術(shù)打底，金融拔高”的高 級復(fù)合型人才。