我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才匱乏,需要大力培育。與穩(wěn)金融的現(xiàn)實(shí)需要相比,我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才相對(duì)匱乏,尤其缺少兩種類型的高端人才:
一是熟悉金融業(yè)務(wù),掌握金融風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),具有較強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理技能,精通金融風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才;
二是理論功底扎實(shí),具有較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,在應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能提出有價(jià)值的對(duì)策建議的高層次研究型人才。
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2018年11月14日
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